A veces si es necesario leer el post completo para poder entender el titulo del mismo, quisiéramos poder explicarlo desde ahí, pero terminaríamos con una URL muy larga. El caso es, que en Estados Unidos, algunas oficinas de recursos humanos gubernamentales piden a sus postulantes a alguna vacante, usuario y contraseña de Facebook.

Robert Collins, realizo una solicitud de empleo para un puesto en la División de Correcciones de Maryland. En el momento de la entrevista de trabajo, se le pidió que diera el usuario y contraseña de su Facebook, así como de su correo electrónico. Si, parece algo risorio, pero las oficinas gubernamentales en Norteamérica, piden dichos datos para poder considerar a las personas para diversos puestos de trabajo.

Tiempo después, La Unión de Libertades Civiles de América, mando una carta a Gary Maynard, Secretario Publico, donde se menciona que bajo ninguna circunstancia el gobierno puede exigir información privada para espiar el movimiento de sus empleados, esperando que no se llegue al extremo de también pedir fotografías o escuchar conversaciones privadas que no tienen que ver con trabajo.

Estas acciones han sido tachadas como ilegal por parte de dicha organización de libertades y que violan la privacidad de las personas que solo quieren tener una oportunidad de empleo. Esta situación, siempre nos hace pensar en lo que pasaría si acciones como esta ocurrieran en nuestro país, esperando, que nunca tengamos necesidad de dar nuestra información confidencial con tal de obtener un trabajo.

Via: Neowin