Hace algunos meses, les platicaba en este blog el caso de los trabajadores de la compañía Foxconn, historia que comenzó con el suicidio de varios empleados de las fábricas en China de dicha empresa, hasta finalizar con el hallazgo de malos tratos laborales. Poco después, las condiciones mejoraron para los trabajadores gracias a presiones de diversos grupos y principalmente, por haber quedado expuesto antes el mundo.

En esa ocasión, al final le mencione que seguramente este sería uno de muchos casos, que a diferencia del mismo, no están documentados. Y así paso, en un programa de auditorías aplicada por Apple a varias fábricas de sus proveedores, encontraron 91 niños trabajando en dichos lugares, esto además de reportar que más del 60% de los empleados laboran  más de 60 horas extra de las que la ley permite.

La compañía de Cupertino encontró también, que los lugares donde se trabaja no cumplen con medidas de seguridad e higiene, como son salidas de emergencias y almacenaje de productos químicos peligrosos. Con lo cual, Apple dejo de tener relación laboral con dichos proveedores donde encontró este tipo de irregularidades. En cuanto a los niños, la compañía se encargo de ofrecerles estudio en varias escuelas.

Esta auditoria también se encargo de analizar el caso de las fábricas de Foxconn, encontrándose que después de los incidentes ocurridos el año pasado y de las medidas tomadas para evitar más casos de suicidio, encontrando una mejor condición de trabajo. Sin embargo, un grupo de especialistas en prevención del suicidio recomendó algunas mejoras en cuanto al trato a los empleados, así como un centro de atención al empleado que funcione las 24 horas.

Apple se ha encargado de la mejor manera de evitar problemas como los ya mencionados, es también admirable la preocupación de la misma  por mejorar las condiciones de trabajo del personal, que aunque sean externos a la compañía, se encargan de producir los componentes que los dispositivos de la marca llevan.

Via: PC Pro